Dans le contexte de la pandémie où l’incertitude et l’ambiguïté ont été exacerbés, nous souhaitions offrir à nos gestionnaires des outils pour reconnaître et gérer les signes de stress, ainsi qu’à nos employés des moyens pour développer leur résilience. Dr. Mirella De Civita nous a guidés dans l’élaboration et la diffusion d’ateliers qui ont reçu un bel accueil et démontré que l’organisation se souciait du bien-être de son actif le plus précieux.

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