MEMBRE DE L'ÉQUIPE

Enza Cignarella

Enza a toujours été curieuse du leadership et du potentiel humain, tant le sien que celui des autres.  Forte de son expérience dans plusieurs multinationales du secteur des sciences de la vie, tant au Canada qu’en Europe, elle a vécu de première main les transitions courantes du leadership.  Il s’agit notamment des transitions de contributeur individuel à leader de personnes, leader d’entreprise et leader de soi. Son expérience s’est construite dans des contextes d’entreprise variés, notamment la croissance organique, les fusions et acquisitions et les transformations d’entreprise. Avec un penchant pour la distillation et la synthèse d’informations et de concepts, Enza est réputée pour sa capacité à faire le lien entre la stratégie, les personnes et l’action. Elle a également de l’expérience dans la formation pour adultes; ayant également dirigé des départements d’éducation et de développement et de formation continue, en plus de donner occasionnellement des cours de niveau universitaire. Elle a dirigé plusieurs initiatives de formation au McGill Executive Institute, et a acquis la réputation de bâtir des équipes très performantes, menant le changement et l’innovation tant au niveau individuel que sur le plan de l’entreprise.

Respectueuse de la confiance que lui accorde ses clients, Enza est décrite comme une coache intuitive dotée d’une grande capacité à cerner rapidement l’essence de la conversation de coaching et à la restituer.  En raison de sa vaste expérience professionnelle et de sa curiosité insatiable, Enza envisage souvent une situation de plusieurs façons lorsqu’elle travaille avec ses clients, alors qu’ils explorent de nouvelles perspectives et possibilités. Croyant fermement aux principes de la psychologie positive et au pouvoir des mots et du langage pour créer des réalités, son coaching laisse généralement les clients avec une conscience de soi accrue et un alignement renouvelé avec leur système de valeurs.  Avec un style de conversation facile, de l’humour et de la compassion, ses clients ont réalisé des progrès décisifs et ont mis en application les plans auxquels ils s’étaient engagés lors de la conversation de coaching.

Éducation

  • Maîtrise en administration des affaires (MBA) (Université McGill)
  • Certificat de Coach professionnel et personnel (PPCC) – Université Concordia, CHRCS
  • Praticien d’équipe de haute performance (Sokrates Partners LLC)
  • Diplômée du programme de développement du leadership du Centre de leadership créatif et de l’école de relations industrielles de l’université de Queens
  • Coach de leadership certifiée, Coaching Academy for Leaders de Corry Robertson (The Leader As Coach Practitioner)
  •  

Enza est située à Montréal, Québec, Canada.

Position.

Coach exécutive associée et Facilitatrice en développement du leadership

Courriel.

Social Media.

Ce site utilise des cookies pour vous permettre de bénéficier de la meilleure expérience possible.