Mirella De Civita est titulaire d’un Doctorat en psychologie de l’Université de Montréal et d’un Post-Doctorat en Médecine comportementale de l’Université McGill. Après avoir passé des années dans le milieu universitaire, en 2006 elle a quitté une carrière florissante pour entrer dans le monde des affaires. C’est là qu’elle a découvert l’univers du coaching qui l’a inspirée à créer Papillon MDC Inc. en 2010. Mirella est Coach professionnelle certifiée (PCC) par la « International Coaching Federation » qui travaille avec des cadres exécutifs d’organisations multinationales et mondiales. Elle les soutient dans leur transformation personnelle et les aide à apporter de profonds changements culturels dans leurs organisations. Son travail et sa réflexion en matière de développement du leadership sont influencés par ses connaissances cliniques et son expérience de chercheuse dans les domaines de la psychopathologie, la résilience, le développement du potentiel et l’adhésion aux traitements. Établie à Montréal, dans la province de Québec, elle possède de l’expérience dans diverses industries, notamment les services professionnels et financiers, l’aérospatiale, la santé, le secteur scientifique, l’éducation, la haute technologie, les biens de consommation, la publicité, la fidélisation, la gestion et le développement immobilier, la vente au détail, le secteur manufacturier, les entreprises d’ingénierie et de construction, l’industrie du jeu, l’énergie et les services publics, les communications, les loisirs et les médias et dans les organisations sans but lucratif.

En 2015 Dre De Civita a créé Grand Héron International (GHI), un service en ligne spécialisé dans le coaching individuel et en entreprise, de la consultation pour les références en santé mentale et les webinaires axés sur l’excellence dans le coaching. De plus, Dre De Civita maintient une pratique clinique à temps partiel et agit en tant que coach mentor pour les étudiants en quête de certification en coaching. Elle est aussi superviseur d’étudiants du troisième cycle en psychologie. Elle est titulaire du « Master Corporate Executive Coach (MCEC) » décerné par le MEECO Leadership Development Institute™. Elle fait également partie du Marshall Goldsmith 100 Coaches. Elle a co-écrit plusieurs articles scientifiques sur la résilience et le risque, les comportements d’adhésion, la pathologie développementale, la vie avec une maladie chronique, le transfert des connaissances ainsi que sur la gestion et le leadership. Elle nous fait découvrir la richesse de ses connaissances en matière de psychologie et de transformation personnelle dans son livre intitulé « The Courage to Fall into Life: The Tao of Purposeful Existence » publié en 2011.