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Programme de coaching exécutif

Programme exécutif de séances consultatives
« Sounding Board »

  • Coaching

Le Programme exécutif de séances consultatives « Sounding Board » est conçu pour faciliter la prise de décisions associées à des défis de leadership. Les leaders qui ont connu les avantages d’un programme de coaching apprécient avoir accès à leur coach lorsqu’ils en ont besoin. Ces mêmes leaders ont parfois tendance à aller vers leur coach pour du soutien lors de situations de travail un peu plus difficiles. Le rôle du coach est donc de structurer et guider la conversation de coaching pour ainsi permettre aux leaders d’arriver à leurs propres décisions et conclusions. Le programme permet également au coach de travailler en partenariat avec le leader dans différentes solutions de co-création; soit en fournissant au leader de l’information intéressante et pertinente à envisager ou en proposant des suggestions d’une manière qui permet au leader de contempler et de réfléchir avant de prendre les décisions qui s’imposent.

Public cible :

Exécutifs ayant déjà complété un programme de coaching, et souhaitant avoir accès à leur coach lorsqu’ils en ont besoin. Un certain nombre d’heures est déterminé au début du programme.

Objectif :

En ayant accès à son coach au besoin, le leader crée des occasions de discuter, de réfléchir et de s’engager dans un dialogue constructif autour de ce qu’il / elle a besoin pour bien accomplir son rôle en tant que leader.

Bienfaits :

Selon la façon dont les sessions sont utilisées, le leader peut s’attendre à élargir sa perspective des défis et des répercussions personnelles; continuer à affiner ses capacités et les compétences en matière de gestion des défis de leadership efficacement; et de renforcer sa responsabilité du rôle de leadership au sein de l’organisation.

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